Årets Fastigopris 2025 delas ut i två kategorier under temat ”Den friska arbetsplatsen”. Två glada och värdiga vinnare tog emot priserna i samband med Fastigos stämma den 22 maj.

För att möta allt mer komplexa uppdrag, med krav på snabb, kunnig och hållbar leverans, krävs en ny typ av lagarbete – tvärfunktionellt, samspelt och helt fokuserat på kundens verkliga behov, skriver Henrik Forsberg, COO på Novier.

Håll Sverige Rent och Sveriges Stadsmissioner lanserar en praktisk guide till Gröna smarta sommarjobb – en modell som minskar nedskräpning, förebygger skadegörelse och ger unga i utsatta områden en första fot in på arbetsmarknaden.

I samband med att Hans Wallenstam tog över VD-rollen drabbades bolaget av den värsta krisen i ”mannaminne”. Vad hände under och efter den brutala tiden? Det som idag präglar bolaget är nytt affärsområde, leverantörskontroller och stort fokus på förvaltningen.

Mattias Tegefjord ser vad det är som håller oss samman, när omvärlden förändras allt snabbare. Det är inte strategierna eller strukturen. Det är relationerna, tilliten och kulturen. Som fastighetsbolagsledare är det hans viktigaste ansvar – att bygga och vårda just det.

Lars Pellmark är Jernhusens specialist på teknisk förvaltning. Här berättar han om fastighetsbolagets utmaningar och framtidsplaner med att uppdatera gamla fastigheter med ny teknik. Dessutom…

Lärlingsprogrammet SKB Academy ger unga chansen att utbilda sig till fastighetsskötare. Det kan bli en snabb väg från sommarjobb till anställning.

Fastigo och Fastighetsanställdas Förbund har kommit överens om ett nytt kollektivavtal. Avtalet berör cirka 10 000 anställda i fastighetsbranschen. Det nya kollektivavtalet är på 24 månader och har ett totalt värde av 6,4 procent, vilket följer industrins märke i längd och nivå.

Hybridarbete har blivit en permanent del av arbetslivet, så även i fastighetsbranschen. Fastigos senaste rapport visar på flera aspekter kring frågan om hybridarbete. Men är alla nöjda med det?

Castellums årliga rapport, Framtidens arbetsliv, visar att 58 procent av svenska kontorsarbetare föredrar att sitta i ett eget eller delat rum. Undersökningen visar även att kontorets största brist är möjligheten till fokuserat arbete. Men unga vill gärna festa där.