Årets Fastigopris 2025 delas ut i två kategorier under temat ”Den friska arbetsplatsen”. Två glada och värdiga vinnare tog emot priserna i samband med Fastigos stämma den 22 maj.
Med ökande ohälsotal i samhället har det sällan varit viktigare att skapa hållbara och hälsofrämjande arbetsplatser – både fysiskt och psykosocialt. Att arbeta strukturerat med hälsa är inte bara en väg till minskad sjukfrånvaro och ökad trivsel, utan också en långsiktig investering i både människor och verksamhet.
– Vi ser många inspirerande exempel på hur företag i fastighetsbranschen arbetar med friskfaktorer och ett hållbart arbetsliv. Aspelin Ramm och LKF visar på två olika, men lika effektfulla sätt att göra hälsa till en självklar del av arbetsdagen, säger Johan Mann, vd på Fastigo.
Motiveringar till priserna
Aspelin Ramm Fastigheter vinner Fastigopriset 2025 i kategorin upp till 50 anställda med följande motivering:
”Aspelin Ramm visar tydligt att även ett mindre företag kan skapa en arbetsmiljö i toppklass, där rörelse, gemenskap och hälsofrämjande insatser genomsyrar hela verksamheten. Med låga sjuktal och toppresultat i medarbetarundersökningar visar de att satsningar på hälsa lönar sig.”
LKF (Lunds Kommuns Fastighets AB) vinner Fastigopriset 2025 i kategorin över 50 anställda med följande motivering:
”LKF har under flera år byggt upp ett långsiktigt och målmedvetet hälsoarbete där ledarskap, självledarskap och förebyggande insatser gått hand i hand. Resultatet är en stark och hållbar arbetsmiljö där nära 300 medarbetare ges förutsättningar att må bra på riktigt.”
Engagerat personalarbete
I år delar Fastigo ut priset för 16:e gången. För vinnarna är priset en bekräftelse på ett engagerat och genomtänkt arbete inom personalfrågor.
– Vi på Fastigo är experter på fastighetsbranschens förutsättningar och står i ständig kontakt med branschens arbetsgivare. Vi vet vad som krävs för att skapa hållbara arbetsplatser, och delar med glädje ut Fastigopriset till de arbetsgivare som utmärker sig på området, säger Johan Mann.
