Det har genomförts flera olika förändringar i Lagen om anställningsskydd. En reglering hindrar en arbetsgivare att förbjuda så kallade parallellanställningar. Vad omfattas av den nya lagregeln och måste en arbetsgivare acceptera extraknäck?
Bli medlem i Förvaltarforumklubben för att läsa hela artikeln
Klicka här för att bli medlem
Logga in
Dela artikeln: Logga in
