Den 1 oktober 2022 kommer allmän visstidsanställning som anställnings-form ersättas av den nya anställningsformen ”särskild visstid”. Denna skiljer sig i huvudsak från allmän visstid genom att den snabbare övergår i en tills-vidareanställning.
Vad innebär nya ”särskild visstid” för mig som arbetsgivare?
Den 1 oktober 2022 kommer allmän visstidsanställning som anställnings-form ersättas av den nya anställningsformen ”särskild visstid”. Denna skiljer sig i huvudsak från allmän visstid genom att den snabbare övergår i en tills-vidareanställning.
För att kunna läsa denna artikel – bli medlem i FastighetsKlubben
från 129 kr/mån
- Tillgång – till arkivet, forum och erbjudanden
- Dialog – frågor, erfarenheter och perspektiv möts
- Nätverka – med kollegor, företag och experter
