Nästa generation står redo men är Fastighetsbranschen beredd att öppna dörren till styrelserummen för dem? Dahlia Elfadil, Affärsutvecklare på Property Partner, kommer med övertygande argument för en öppning – och det är svårt att säga emot…
Familjebostäder är mitt i en förändringsresa som innebär mer än bara renovering av kontoren. Förutom moderna och flexibla arbetsplatser handlar det om nya arbetssätt, samarbete och ny företagskultur. Medarbetarna har involverats hela vägen mot en trivsam arbetsmiljö.
Från den 1 juli 2024 börjar nya regler gälla i föräldraförsäkringen, vilka kommer att innebära ändringar för hur föräldrar kan planera och använda sin föräldraledighet. Vad behöver jag som arbetsgivare veta?
Johan Mann är Fastigos VD sedan 2021. Han spanar in i framtiden och har klara tankar kring ledarskap, fastighetsbranschens utmaningar och hur vi ska sälja in oss för att locka kompetens. Här får du även veta vad han lägger en extra semesterdag på.
Årets Fastigopris tilldelas Hyresbostäder i Norrköping och Ängelholmshem för sina satsningar på att vara goda arbetsgivare. Bägge bolagen har sett till att göra skillnad genom att främja mångfald och inkludering i arbetslivet.
Mitt i anmälningsfönstret till Allmännyttans vd-program intervjuar vi en tidigare deltagare, Ola Richard, vd på Hässlehem. – Oavsett lång eller kort erfarenhet – ta chansen och gå programmet. Har du rätt inställning kommer den att förändra och utveckla dig.
Enligt Noviers VD Marie Bucht Toresäter är det vardagliga förvaltningsarbetet naturligt kopplat till hållbarhet, samtidigt som rapporteringskraven ökar. ”Det är ingen börda – det gör förvaltningen mer intressant, mer komplex – men också mer rolig.”
Stena Fastigheter har 350 medarbetare som behöver uppdatera sin kompetens för att hålla jämna steg med den snabba samhällsutvecklingen. – Vi ser lärandet mer som en daglig vitamin, än en injektion som ges en gång om året, säger HR-chef Marie Bergsgård.
Jargong-föreläsningen var den mest omtalade när Einar Mattsson ägnade en hel vecka åt arbetsmiljöfrågor. Medarbetare och chefer fick föreläsningar och gjorde övningar för att vässa den psykiska och fysiska arbetsmiljön och främja säkra beteenden.
Visad svaghet kan paradoxalt nog vara en styrka i en konflikt. Genom att inte vara alltför hårdför och förhålla sig mer objektiv till andras argument kan det dämpa en oenighet anser Mattias Tegefjord. Samtidigt som en god konflikt kan bli konstruktiv.
Hitta bland 141 kurser och certifieringar
Hitta bland 589 företag i branschen
Hitta rätt leverantör bland 29 företag.
