Matematik, juridik, kommunikation och miljö är några av de 11 olika ämnen som Salabostäders fastighetsskötare och kvartersvärdar har certifierats i. Likvärdig kompetens är syftet och till och med cheferna gjorde testen. Hur gick det för alla?

Bärkehus lokalvård har tack vare sju nycklar skapat en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och mår bra. Tidigare problem med hög frånvaro och bristande arbetsmiljö har nu bytts till en trygg och inkluderande arbetsplats.

Säfflebostäder jobbar proaktivt och anpassar sig till efterfrågan. Man river och bygger nytt och aktiverar på så sätt flyttkedjor. Carl-Gustav Eriksson är en samhällsengagerad VD för det kommunala bostadsbolaget i Värmland.

Varför känns det som om vi fastnat i gamla hjulspår och att vi bara håller med varandra? Det frågar sig Sara, som ny kundchef på ett medelstort fastighetsbolag. Chefscoachen hjälper och ger råd hur hon ska tänka för att komma ur invanda spår.

Vad kan vi lära oss av ”Årets HR-chef”, från AMF Fastigheter, Helena Molinero? Nyfiket ledarskap, mjuka värden och prestigelöshet är till exempel faktorer som får medarbetare att trivas – och stanna – hos en attraktiv arbetsgivare.

Jag är VD för ett fastighetsföretag med 50 anställda. Affärsläget känns otryggt och jag vill kunna fånga upp hur mina anställda mår. Hur får jag dem att vara mindre rädda och känna trygghet, så att de vågar ta initiativ och driva innovation?

Vi går in i infektionstider nu. Det är därför viktigt att informera om och att ha en tydlighet i frågan om vab, vård av barn, och vobb, kombinerat arbete och vab, så att alla vet vad som gäller och att det är acceptabelt på er arbetsplats.

Nästa generation står redo men är Fastighetsbranschen beredd att öppna dörren till styrelserummen för dem? Dahlia Elfadil, Affärsutvecklare på Property Partner, kommer med övertygande argument för en öppning – och det är svårt att säga emot…

Familjebostäder är mitt i en förändringsresa som innebär mer än bara renovering av kontoren. Förutom moderna och flexibla arbetsplatser handlar det om nya arbetssätt, samarbete och ny företagskultur. Medarbetarna har involverats hela vägen mot en trivsam arbetsmiljö.

Från den 1 juli 2024 börjar nya regler gälla i föräldraförsäkringen, vilka kommer att innebära ändringar för hur föräldrar kan planera och använda sin föräldraledighet. Vad behöver jag som arbetsgivare veta?