I stället för att varje förvaltare ska sitta som en egen satellit har Familjebostäder valt att sammanföra team som gemensamt arbetar för kompetenshöjning och stöttning. Målet var att få bort stuprörstänk vilket lett till minskad sårbarhet i organisationen och en starkare kultur.
Partnertext från Familjebostäder Stockholm
Bli medlem i Förvaltarforumklubben för att läsa hela artikeln
Klicka här för att bli medlem
Logga in
Dela artikeln: Logga in
